책 앞뒤를 대충 보면 서바이벌 가이드 같지만, 사실상 프로젝트 관리에 대한 책. 심지어 죽음의 행진에서 못버틸 팀원을 골라내는 좋은 아이디어(?)까지 제시하고 있다. 즉 프로젝트 초반에 일부러 과중한 업무를 지게 하여 못 버티는 직원으로 하여금 퇴사를 유도하게 하는 것. 음... 뭐 우수한 직원이 먼저 나갈 수 있다는 립서비스도 해준다. 근사한 법칙 두 개가 언급된다. "지연되는 프로젝트에 인력을 투입할수록 늦어진다(새 인력을 교육시키기 위해서 누군가 일에서 빠져야한다)" "업무에 일정이 맞춰지는게 아니라 일정에 업무가 맞춰진다(인간이란 나약한 존재...)" 후반부에는 그렇게 성토하기에 여념없던 방법론도 언급되고... 어찌되었던 프로젝트 관리자가 된다면 읽어볼만한 책이다. 일반 직원 입장에서는 별별 악독한 기법 - 몇 개 언급된다 - 이 다 있구나 하는 상식 차원에서 읽어두면 좋겠다.
